2018年3月10日，集團公司舉行了2018年首次讀書分享會，此次分享的主題跟以往有所不同，是以集團公司上一年年末時孕育而出的“聯海人五重境界”為載體，深刻感悟，總結過去，展望未來！

會上，分享者結合自己2017年的工作總結，對照“聯海人五重境界”，明確自己的位置，規劃提升向下一重“境界”邁進。

聯海的企業文化是特有的、唯一的，從“聯海集團核心5要素”到“聯海人基本共識”，從“聯海公民經營管理思維“‘46式’”再到“聯海高管‘11要’”，無不彰顯出奮進的聯海人的企業文化精髓。而剛剛誕生不久的“聯海人五重境界”是集團公司從廣大聯海同仁個人角度出發，梳理出個人發展、實現價值的成長路徑，為聯海同仁進一步明確個人職業規劃和發展通道提供了重要指導思想，故也稱為“聯海人職業發展五步法”。此文化的誕生，它就像是一個標桿，激勵著很多優秀的聯海同仁更加奮進，有目標！